求人広告を再チェック！

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労働基準法

男女雇用機会均等法

最低賃金法

雇用対策法

職業安定法広告表現

準拠

求人広告には、記載してはいけない表現があることを
ご存知ですか？

求人広告には雇用機会均等法、労働基準法などで定められた
利用して良い表現と利用してはいけない表現があります。

「どんな表現なら正しいか？」理解している人は限られているため
法律に準拠していない求人広告が社会に溢れています。

誰もがかんたんに
求人広告の表現チェックができるツールはないだろうか...？

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お任せください。

求人広告チェックツール「SAI CHECK(サイチェック)」とは、誰でもかんたんに広告表現のチェックができる特許技術を活用したサービスです。URLやキーワードを入力するだけで、ウェブサイトの表現を瞬時にチェックできる画期的なツールです。

弁護士

監修

特許技術

利用*

搭載

*特許取得の広告表現チェックデータベース『ツクヨミ』を利用。(表示情報判定装置（特許第6621095号）)

どんな表現が
NG?

ここに調べたいキーワードを入力して診断ボタンを押してください